Даты обучения: с 24 февраля 2026 по 25 марта 2026 (3 модуля по 2 дня).

Аудитория программы:

HR-специалисты широкого профиля.

Узкопрофильные HR-эксперты (рекрутеры, T&D, C&B), стремящиеся к расширению зоны ответственности.

HR-руководители и HR-бизнес-партнёры в малом и среднем бизнесе.

Кадровые специалисты, желающие развиваться в HR.

Задачи программы:

• дать знания по всем HR-процессам в зоне ответственности у HR Generalist;
• познакомить с лучшими HR-практиками для внедрения в компании;
• продемонстрировать возможности автоматизации HR-функции и внедрения в HR-практику ИИ;
• исследовать технологии эффективной коммуникации со стейкхолдерами и командой.

50% обучения будут составлять активные методы обучения и практики.

• Практические задания: формирование навыков в смоделированных рабочих сценариях.
• Индивидуальные и групповые кейсы: решение реальных HR‑ситуаций с пошаговым анализом и выводами.
• Командная работа: проектные задания и ролевые игры для отработки коммуникаций и принятия решений.
• Разбор реальных кейсов участников: анализ текущих задач и поиск прикладных решений под сопровождением преподавателей.
• Обмен опытом: фасилитированные обсуждения и peer‑review для быстрого внедрения лучших практик.

Слушатели познакомятся с инструментами цифровизации HR и узнают, как использовать ИИ в работе. Каждый участник программы получит доступ к личному AI-ассистенту и инструкцию по его кастомизации под свои задачи.