ТОП курсы по менеджменту и управлению, обучение с нуля в 2026
Найдено 12
вариантов
Центр Обучающих Технологий
750 руб.
750 руб./мес.
На курсе вы изучите:
- модели торговли и основные бизнес-процессы;
- какие товары лучше продаются и создадите свою продуктовую линейку;
- особенности и требования внутренних сервисов и модели продаж;
- создание продающих карточек товаров и привлечение аудитории с помощью внешних и внутренних инструментов;
- анализ товаров и ниш с помощью сервисов аналитики;
- требования к упаковке и маркировке;
- настройку рекламы и продвижения товаров;
- общение с клиентами и анализ продаж.
Развернуть описаниеСвернуть описание
Длительность:
1 месяц
Форма:
Не указана
Мест в группе:
5
Возраст:
от 16 лет
750 руб./мес.
1 месяц
5
от 16 лет
GLABIS. Корпоративное обучение.
320 руб.
320 руб./мес.
АВТОРИТЕТ - НЕ АБСТРАКТНОЕ ПОНЯТИЕ. От авторитета руководителя зависит всё: выполнение планов, соблюдение сроков, коммуникация между сотрудниками и атмосфера в коллективе и т.д.При этом руководитель может быть прекрасным профессионалом в своей области и хорошим человеком. АВТОРИТЕТ = ВЛИЯНИЕ. Как себя ощущает молодой руководитель, когда его подчинённые шушукаются за спиной, саботируют выполнение поставленных задач, а порой открыто препираются?Как повысить свой авторитет, как влиять на людей, как начать руководить эффективно и с радостью?На тренинге вы получите КОНКРЕТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПОСТРОЕНИЯ АВТОРИТЕТА: ✅ Психология поведения малых групп.✅ Лидерство и менеджмент.✅ Профессиональная составляющая авторитета.✅ Л...
Развернуть описаниеСвернуть описание
Форма:
Офлайн
Мест в группе:
12
Возраст:
18+ лет
320 руб./мес.
- месяцев
12
18+ лет
Образовательная компания XXI ВЕК-КОНСАЛТ
1 260 руб.
1 260 руб./мес.
Даты обучения: с 25 по 26 июня 2026Аудитория программы:Директора по логистике, руководители склада, ведущие специалисты складских служб.В ходе обучения вы изучите:принципы организации эффективного складского хозяйства в компании (проектирование склада, выбор складского оборудования);технологии оптимизации складских бизнес-процессов и операций (все процессы от приёмки до отгрузки, включая документооборот);экономическую модель склада (технологии оптимизации складских издержек);различные подходы к формированию оплаты труда складского персонала.Регистрируйтесь по ссылке или по телефону +375 (29) 188 83 16.
Развернуть описаниеСвернуть описание
Форма:
Офлайн
Мест в группе:
30
Возраст:
18+ лет
1 260 руб./мес.
- месяцев
30
18+ лет
Образовательная компания XXI ВЕК-КОНСАЛТ
1 188 руб.
1 188 руб./мес.
Даты обучения: с 4 по 5 августа 2026Аудитория программы:Руководители высшего и среднего звена, руководители проектных команд, лидеры рабочих групп.Цели:Развитие деловой компетентности руководителей, необходимой для системного управления современными командами.Формирование видения Leader 4.0 для организации эффективной работы команд в условиях неопределенности и цифровой трансформации мира.Задачи курса:Ознакомить слушателей с понятием «гибкая команда», а также с основными предпосылками к необходимости применения гибких управленческих подходов в организации.Разобрать основные ценности и принципы Agile. Сформировать понимание каким образом организация/команда может начать применять принципы гибкого руководства в своей работе.Предоставить набор...
Развернуть описаниеСвернуть описание
Форма:
Офлайн
Мест в группе:
30
Возраст:
18+ лет
1 188 руб./мес.
- месяцев
30
18+ лет
Образовательная компания XXI ВЕК-КОНСАЛТ
1 188 руб.
1 188 руб./мес.
Даты обучения: с 11 по 12 августа 2026Аудитория программы:Руководители бизнес-направлений и их заместители.HRD, HR BP, HR Generalist.Руководители проектных офисов и менеджеры проектов.Руководители отделов и служб.Кадровый резерв.Программа расскажет, как создать прозрачную систему мотивации, напрямую влияющую на операционную эффективность бизнеса и вовлечённость команды.Приняв участие в курсе, Вы узнаете:Как связать мотивацию с целями компании и какие инструменты управления результативностью выбрать: MBO, KPI, OKR, PM, проектные и продуктовые схемы мотивации.Что такое «вовлеченный сотрудник», и от чего зависит вовлеченность персонала сегодня.Какие инструменты нематериального стимулирования включать в программу мотивации разных категорий перс...
Развернуть описаниеСвернуть описание
Форма:
Офлайн
Мест в группе:
20
Возраст:
18+ лет
1 188 руб./мес.
- месяцев
20
18+ лет
Образовательная компания XXI ВЕК-КОНСАЛТ
1 512 руб.
1 512 руб./мес.
Программа даст ответ на вопрос: как трансформировать систему оплаты труда в условиях ограниченных бюджетов. Аудитория программы:Руководители, которые заинтересованы в совершенствовании системы оплаты труда в компании, подразделении.Директора по персоналу, директора по развитию, финансовые директора.Начальники отделов мотивации и компенсации, начальники и сотрудники ОТиЗ.На семинаре участники узнают:какой должна быть оплата труда, чтобы она была эффективной и способствовала росту результативности;как разработать и внедрить систему грейдов в компании;как разработать цели и ключевые показатели эффективности, и систему премирования по KPI.50% обучения составят кейсы и практические занятия. На семинаре рассматриваются примеры совершенствования о...
Развернуть описаниеСвернуть описание
Форма:
Офлайн
Мест в группе:
20
Возраст:
18+ лет
1 512 руб./мес.
- месяцев
20
18+ лет
